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Formation Entreprise

Vous aimeriez former vos équipes à mieux communiquer entre eux, à définir un objectif commun ou à mieux savoir canaliser leur stress ?

Je réponds à vos besoins et vos attentes pendant 1 à 2 journées pour animer, dans une bulle de bienveillance et de fun, ces journées de formation.

Retrouvez ci-dessous le programme pour les formations suivantes :

• Communiquer avec bienveillance au travail

• Créer un objectif commun

• Canaliser son stress

Prenez RDV pour échanger ensemble sur votre problématique et trouver ensemble une solution commune.

1- Partage des besoins du groupe

• Votre équipe aura une meilleure compréhension de la communication bienveillante.

• Chaque personne plongera dans ses besoins individuels et collectifs.

• L'équipe créera un objectif commun du groupe pour les 2 jours.

2- Besoins individuels

• Chaque personne s'entraînera à communiquer avec bienveillance dans des situations du quotidien.

• Elle découvrira comment réagir et répondre lors de critique.

• Elle saura comment s'offrir de l'auto-empathie et formuler une demande à autrui.

3- Médiation entre 2 personnes

• Chaque participant apprendra à faire une médiation entre deux personnes.

• Votre équipe aura les clés pour prendre une décision en groupe en sociocratie.

SOUS FORME DE JEUX ET DE PARTAGES

POUR QUI ?

OBJECTIFS

Pour une communication plus efficiente

• Chaque personne saura comment s'offrir de l'auto-empathie en cas de stress ou de pression.

• Elle sera mieux communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie.

• Elle accueillera mieux les critiques et rester zen.

• Elle saura transformer ses émotions en demande concrète.

2 JOURS

Communiquer avec bienveillance au travail

Votre équipe a des difficultés à communiquer ensemble.

• Vous avez certaines personnes de votre équipe qui ont du mal à communiquer et formuler des demandes concrètes.

• Elles se plaignent ou ne savent pas comment s'exprimer.

• Certaines personnes deviennent de plus en plus irritées ou aigries.

• Cela impacte l'ambiance de votre service ou de votre entreprise, ainsi que le bon avancement de vos projets.

PROGRAMME

2 RÉUNIONS D'ÉQUIPE

Créer un objectif commun

1ère réunion : tour de piste

Lors de cette première rencontre, je vous propose le sommaire suivant. L'objectif étant de définir ensemble votre objectif commun.

Le déroulement de la réunion se présente comme suit :

• Tour de présentation 1 à 2 minutes

• Explication de ma démarche

• Proposition de la méthode de vote par consensus (validation de l'objectif commun si pas d'objection)

• Tour des besoins personnels vis-à-vis de la société

• Tour des objectifs personnels vis-à-vis de la société

• Une personne se désigne pour formuler une proposition.

• Réception du compte-rendu le lendemain

2ème réunion : clarté et validation de la proposition

• Proposition d'un objectif commun par la personne choisie

• Tour de clarté des participants sur l'objectif.

• Validation ou ajustement de l'objectif commun par la personne choisie.

SOUS FORME DE JEUX ET DE PARTAGES

POUR QUI ?

OBJECTIFS

Un objectif commun écrit et validé par tous

• Vous pourrez ajouter dans votre charte d'entreprise votre objectif commun.

• Vous pourrez communiquer plus clairement à vos partenaires votre mission et votre objectif.

• Votre équipe sera plus soudée et avancera dans la même direction.

• L'objectif commun laissera l'opportunité à chacun de transformer leurs idées en projets concrets, alignés avec la vision de l'entreprise.

• Chaque personne se sentira investi de la mission de l'entreprise et sera plus autonome.

PROGRAMME

Une vision claire pour votre équipe

• Vous aimeriez que vos collaborateurs se sentent plus investis par la vision et la mission de votre entreprise.

• Vous souhaiteriez que chacun puisse utiliser leurs idées et leurs talents au service de votre entreprise.

• Vous aimeriez partager votre charte d'entreprise à vos collaborateurs et vos clients.

• Vous avez envie de créer avec chaque personne de l'équipe cet objectif commun.

• Vous aimeriez que les membres de votre équipe soit plus autonome.

1,5 JOURS

Canaliser son stress au travail

1- Le stress diffère d'une personne à l'autre

• Votre équipe prendra plus conscience de la manifestation de leur stress : doutes questionnements, peurs, apathie ou agressivité.

• Elle comprendra en quoi le stress peut être parfois positif et tournée vers l'actions.

2- 5 techniques à apprendre

• Chaque participant apprendra 5 techniques efficaces pour retrouver le calme intérieur et apaiser son mental sous pression

• Les techniques utilisées seront l'EFT (Emotional Freedom Technic), technique papillon de l'EMDR (Eyes Movement Dezensitization and Reprocessing), Hypnose Ericksonienne.

3- La gestion du temps

• Votre équipe pourra comprendre comment adapter leurs méthodologies de travail pour diminuer leur stress.

• Chaque participant découvrira 3 actions à intégrer chaque jour dans leur semaine de travail pour alléger leur esprit.

SOUS FORME DE JEUX ET DE PARTAGES

POUR QUI ?

OBJECTIFS

Pour une productivité plus efficiente

• Chaque participant pourra réellement prendre conscience des manifestations de leur stress.

• Elle saura retrouver la paix intérieure à tout moment de la journée.

• Elle saura gérer son rythme de travail et être plus efficient.

• Votre équipe pourra utiliser leur stress à bon escient.

Le stress monte et le moral baisse

• La pression ou la routine de certaines missions impactent la bonne santé mentale de vos équipes.

• Certaines personnes hésitent, doutent et n'arrivent plus à effectuer leurs missions sereinement.

• Elles perdent la motivation et cela s'envenime de plus en plus.

• Vous avez même parfois peur que certaines personnes craquent et se mettent en congés maladies à répétition.

• Ceci aura un grand impact sur la réalisation de projets phrases pour votre entreprise.

PROGRAMME

DEVIS

Échangeons ensemble

Envoyez-moi un email et prenons rendez-vous afin d'échanger sur votre problématique et vos besoins.

Vous pourrez ainsi recevoir une proposition détaillée de votre journée de formation, accompagnée du devis.